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七矿公司开展职工岗位练兵培养人才锻炼队伍
发布日期:2019-10-26    作者:

 

七矿公司开展职工岗位练兵培养人才锻炼队伍

 


      为职工展示技能搭建舞台,让能干事的人有发展;为职工升级摆设擂台,让干成事的人有回报。这是七矿公司每年开展岗位练兵、技术比武活动的宗旨,更是“科技兴企,人才强企”战略思想的延续。通过开展岗位练兵、技术比武,培养和发掘了一大批优秀技术人才,造就了一支专业技能精、综合素质高的人才队伍,为职工的成长铺就了一条“星光大道”,有力地推动了企业向前发展。


      “开展职工岗位练兵、技术比武活动只是一种形式,只有人人传承工匠精神、练就过硬本领,才能保证安全生产、提高企业效益。”七矿公司领导高度重视人才培养,期望在当前这个关键时期打造出一支召之即来、能征善战的“铁军”,在改革脱困振兴发展征程中突破困境、赢得先机,推动企业实现高质量发展。


      这个公司在提升职工队伍素质工作中注重“四个结合”,即坚持技术比武与服务生产安全紧密结合,“干什么、练什么”,“缺什么、补什么”,引导职工立足岗位创造一流,全面完成各项生产经营任务;坚持技术比武与实施职工队伍素质提升工程紧密结合,整合资源、形成合力,为职工在不同层次、不同方向上实现全面发展提供更大空间;坚持技术比武与促进企业发展紧密结合,不断创新活动载体,完善竞赛机制,增强活动的针对性、实效性;坚持技术比武与创先争优活动紧密结合,动员教育职工在岗位上成才、在实践中提高,实现岗位练兵、技术比武常态化长效化,发挥职工的主力军作用,以赛代训、以赛促学,提高全员实战能力,进一步营造全员学习、技术练兵、岗位成才的浓厚氛围。


       按照“创建学习型企业,争做知识型职工”要求,这个公司把提高职工业务素质作为发展生产力、增强改革脱困振兴发展的重要手段,深入持久地开展职工岗位练兵、技术比武活动,此次职工岗位练兵、技术比武活动共设七个系统、二十八个工种的比赛。


      为了确保职工岗位练兵、技术比武活动比出水平、比出精彩、比出人才,各参赛单位系统领导亲自带队、广泛发动,研究制定比赛规则、拟定试题、组织比赛和评比工作,确保了比赛真实、公开、公平。


      按照留住人才相关政策规定,这个公司授予连续三年获得本工种第一名的选手“七煤工匠”称号并给予固定岗位技能津贴。截至2018年,有七人已经连续两年荣获本工种第一名,如果今年继续获得第一名就会享受到这一待遇,同时把获得技术比武前六名的职工比武审批表存入个人档案,作为日后提拔任用的主要依据。公司通过出台好政策、搭建广阔平台、营造良好氛围,不断提高职工的专业技能和综合业务素质,造就了一支高素质职工队伍,推动了企业管理创新、制度创新、技术创新,提高了企业管理水平,为实现安全生产提供了坚强保证。


      参加比武的职工主动参赛,你来我往争第一,技能比武把剑亮,再次掀起了学技术、钻业务、练本领、强素质的热潮。


      此次职工岗位练兵、技术比武活动分为理论考试、实践操作两部分,公示比赛成绩,接受职工监督,每一个细节都最大限度地展示比武的透明竞争、公平、公开性。一时间,各单位的众多技术好手在比赛中纷纷亮出看家本领,各个赛场激烈纷呈、群星闪耀。


      在新强矿保健食品岗位练兵技术比武现场,10名选手结束了理论考试后,聚精会神地投入到制作面包、蛋糕、麻花等保健食品比武中,她们精心制作的保健食品无论是形态、色泽还是气味、口感等都让人赞叹不已,展现出了精湛的技术水平。


      在调度监测、选煤、通风、后勤生活、地测、救护等系统职工岗位练兵、技术比武现场,参赛选手沉着冷静比技能、赛工艺、抢时间、拼质量,这边理论考试井然有序,那边比武竞技紧张激烈,展现了选手良好的竞技水平和精神风貌。


      建设矿选手苑振华说:“每年一次的职工岗位练兵、技术比武为我们提供了公平竞争、施展才华的舞台,通过参与技术比武,让我找到了差距和不足,激发了我们学技术、练本领的热情。”


      “技术比武就是要亮真本事,不但要实际操作好,还要理论知识过关。我平时只注重现场操作,这次理论知识拖了后腿。回去后,我要加强理论学习,明年一定把冠军夺回来。”参加测量工技术比武的新强矿选手沈旭波说道。


      “我们要传承工匠精神,不断学习、吸收新知识、掌握新技能、练就新本领,为企业改革脱困振兴发展做贡献。”这是所有参加岗位练兵、技术比武活动职工的共同心声。


      七台河矿区工会负责公司职工岗位练兵、技术比武的工作人员说:“技术比武行就是行、不行就是不行,来不得半点虚假,是提升职工技能的绝好平台,很多技术能手在上届比赛中都取得了好名次,现在他们也得到了单位的重用。我们鼓励没参加过的职工都来一试身手、展现才华,带动基层技术工人营造‘比学赶超’的良好氛围。”(邢秀芬)

 

 

 

 

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